CONVENZIONE DI TIROCINIO
(AI SENSI DELLA D.G.R. N 3153 DEL 20/3/2012 - INDIRIZZI REGIONALI IN MATERIA DI TIROCINI)

TRA

Università degli Studi di Camerino – di seguito denominato “soggetto promotore”, con sede in Camerino, P.zza Cavour 19/F, codice fiscale 81001910439 rappresentata dalla Dott.ssa ELISABETTA TORREGIANI   Delegato del Rettore per “Rapporti con le imprese: Stage e Placement, IILO, Comitato dei Sostenitori” nata a San Severino Marche (MC) in data  12-08-1965;
E

[inserire denominazione azienda ospitante] – di seguito denominato “soggetto ospitante”, con sede legale in [inserire indirizzo completo],
codice fiscale
rappresentato/a dal/la sig./sig.ra
[inserire   nominativo  e  dati   del  soggetto   avente   legale   rappresentanza   per   la   sottoscrizione   della convenzione]
nato a il

PREMESSO CHE:

la Giunta della Regione Lombardia con Deliberazione del 20/3/2012 n°3153 ha approvato gli indirizzi regionali in materia di tirocini (di seguito denominati “indirizzi regionali”), ai sensi dei quali è possibile svolgere tirocini, nel cui ambito rientrano tirocini formativi e di orientamento ovvero di inserimento o reinserimento lavorativo, non costituenti rapporti di lavoro, bensì periodi di formazione e di orientamento al lavoro, finalizzati ad agevolare le scelte professionali, attraverso una conoscenza diretta del mondo del lavoro nella fase di transizione, mediante la conoscenza e la sperimentazione di un ambito professionale:

•	promossi da uno dei soggetti indicati al paragrafo “Il promotore”;

o	a   beneficio   di   soggetti   rientranti   nelle   tipologie   indicate   nei   paragrafi   “Tirocini
o	curriculari” e “Tirocini extracurriculari”;

•	svolti presso datori di lavoro pubblici o privati, con sede operativa ubicata sul territorio della Regione Lombardia, nel rispetto dei limiti quantitativi indicati al paragrafo “L’ospitante”;
•	svolti  nel  rispetto  della  vigente  normativa  in  materia  di  tutela  della  salute  e  della sicurezza nei luoghi di lavoro;
•	attuati:

o per i tirocini extracurriculari, sulla base di quanto previsto negli indirizzi regionali;
o per i tirocini curriculari, sulla base delle previsioni dei piani di studio e dell’offerta
formativa;
o per  i  tirocini  riferiti  a  percorsi  abilitanti  o  regolamentati,  sulla  base  delle disposizioni delle specifiche normative.

        SI CONVIENE QUANTO SEGUE:

ARTICOLO 1
DEFINIZIONE DEL TIROCINIO

1. [inserire  denominazione  azienda  ospitante],  su proposta dell’Università degli Studi di Camerino,  si  impegna  ad  accogliere  [in  alternativa:  presso  la  sua  sede  operativa  di  -  inserire indirizzo completo – oppure: presso una delle sue sedi operative ubicate sul territorio della Regione Lombardia], soggetti in possesso dei requisiti previsti dagli indirizzi regionali, di seguito denominati “tirocinanti”, per tirocini finalizzati alla realizzazione di momenti di alternanza tra scuola e lavoro o ad agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza e la sperimentazione di un ambito professionale ed in particolare per il perseguimento degli obiettivi formativi indicati nei Progetti formativi individuali di cui al successivo art. 2.

2. Ogni tirocinio ha la durata ed è svolto nell’arco temporale che è definito nei singoli Progetti formativi individuali; il tirocinio si considera sospeso in caso di malattia, astensione obbligatoria per maternità, ai sensi della normativa vigente o altre cause gravi non dipendenti da volontà del tirocinante.

3. La durata di ogni tirocinio può essere prorogata entro i limiti massimi previsti dalla regolamentazione di riferimento per specifica tipologia di tirocinio previo accordo tra le parti e il tirocinante, come meglio specificato al successivo art.8.

ARTICOLO 2
PROGETTO FORMATIVO INDIVIDUALE

1. Gli obiettivi, le modalità e le regole di svolgimento di ogni singolo tirocinio sono definite dal Progetto Formativo Individuale, redatto secondo lo schema adottato da Regione Lombardia e sottoscritto dalle parti e dal tirocinante.

2. Il Progetto Formativo Individuale costituisce parte integrante e sostanziale della convenzione.

3. Le parti si obbligano a garantire ad ogni tirocinante la formazione prevista nel progetto formativo individuale, anche attraverso le funzioni di tutoraggio di cui al successivo art.3, ed in particolare la formazione in materia di salute e sicurezza secondo quanto stabilito al successivo art.6.

ARTICOLO 3
LE FUNZIONI DI TUTORAGGIO

1. Durante lo svolgimento di ogni tirocinio le attività sono seguite e verificate da un tutor didattico organizzativo e da un tutor aziendale, individuati nel progetto formativo individuale. Ciascuna delle parti potrà effettuare motivate sostituzioni del personale indicato in avvio, previa comunicazione alle parti.

2. Il tutor didattico organizzativo è designato dal promotore, come stabilito dalle indicazioni regionali; svolge funzioni di coordinamento didattico ed organizzativo, mantenendo e garantendo   rapporti   costanti   tra   promotore,   tirocinante   ed   ospitante,   assicurando   il monitoraggio del progetto individuale attraverso la predisposizione di puntuali report. Inoltre predispone in collaborazione con il tutor aziendale, la relazione finale del tirocinio anche ai fini della certificazione delle competenze.
3. il tutor aziendale è designato dall’azienda come stabilito dalle indicazioni regionali; svolge funzioni di affiancamento del tirocinante sul luogo di lavoro e di collaborazione con il soggetto promotore.

4. in relazione allo svolgimento del tirocinio presso diversi settori aziendali, la funzione di tutor aziendale può essere affidata a più di un soggetto, al fine di garantire la massima coerenza con gli obiettivi del Progetto Formativo Individuale.

ARTICOLO 4
DIRITTI E OBBLIGHI DEL TIROCINANTE

1. come stabilito dagli indirizzi regionali le parti concordano che il tirocinante:
a)	durante lo svolgimento dei tirocinio è tenuto a svolgere le attività previste dal progetto
individuale,  osservando  gli  orari  concordati  e  rispettando  l’ambiente  di  lavoro  e  le esigenze di coordinamento dell’attività di tirocinio con l’attività del datore di lavoro;
b)	deve rispettare le norme in materia di igiene, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ed in
particolare l’articolazione oraria, i contenuti e l’effettiva frequenza alle attività formative erogate ai sensi del D.Lgs. 81/08 “Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro”;
c)	deve ottemperare agli obblighi di riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni e conoscenze in merito ai procedimenti amministrativi e ai processi organizzativi acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio;
d)	ha	la	possibilità	di	interrompere	il	tirocinio	in	qualsiasi	momento,	dandone
comunicazione al tutor didattico ed al tutor aziendale.

2. Le parti concordano altresì che:
a)	Al termine del tirocinio il promotore, sulla base di quanto rilevato dal tutor didattico organizzativo  e  dal  tutor  aziendale,  rilascia  al  tirocinante  una  propria  attestazione
contenente (indicare l’opzione od entrambe):
□ la descrizione delle attività svolte ovvero una valutazione sull’esito del tirocinio;
□ la certificazione delle competenze acquisite nel rispetto della normativa regionale di
riferimento, anche ai fini della definizione del proprio profilo formativo e professionale di ingresso e reingresso in percorsi formali di istruzione e istruzione e formazione professionale, in coerenza con il progetto formativo realizzato.
b)  indicare l’opzione:
□è prevista a favore del tirocinante un’indennità/rimborso di partecipazione nella misura
e con le modalità indicate nel Progetto Formativo Individuale, di cui si fa carico [indicare chi tra soggetto promotore e soggetto ospitante si fa carico del costo];
□non è prevista alcuna indennità/rimborso di partecipazione.

ARTICOLO 5
                                                                       GARANZIE ASSICURATIVE

1. Ogni tirocinante è assicurato:
a)	presso l’Istituto Nazionale posizione n° 3151 Gestione per conto dello Stato. RCT/O n. 0043.073491932 per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dall’ Università degli Studi di Camerino

b)	presso idonea compagnia assicurativa per la responsabilità civile verso terzi da Gruppo Fondiaria-SAI spa, Ag. di Camerino

2. Le coperture assicurative devono riguardare anche le attività eventualmente svolte dal tirocinante nel progetto formativo al di fuori della sede operativa del soggetto ospitante e rientranti nel progetto formativo

						ARTICOLO 6
         MISURE IN MATERIA DI TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO

1. Preso atto che ai sensi dell’art. 2 comma 1 lett. a) del D.Lgs. 81/08 “Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro”, i tirocinanti, ai fini ed agli effetti delle disposizioni dello stesso decreto legislativo, devono essere intesi come “lavoratori”, le parti si impegnano a farsi carico delle misure di tutela e degli obblighi stabiliti dalla normativa ed in particolare:
a)	l’ente promotore è responsabile della formazione sulla sicurezza in base all’art. 37 D.Lgs.
81/08 “Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti”, così come definiti dall’Accordo in Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome n 221/CSR del 21.12.2011.
Indicare:

•	formazione generale: erogazione a carico di [indicare chi tra soggetto promotore e soggetto ospitante si fa carico di erogare questo specifico modulo formativo];
•	formazione specifica: erogazione a carico di [indicare chi tra soggetto promotore e soggetto ospitante si fa carico di erogare questo specifico modulo formativo];

b)	gli obblighi di cui agli artt. 36 “Informazione ai lavoratori” e 41“Sorveglianza sanitaria” del
D.lgs 81/08 sono a carico del soggetto ospitante.

						ARTICOLO 7
		COMUNICAZIONI E CONTROLLI PER I TIROCINI EXTRACURRICULARI

1. Il soggetto promotore si fa carico di comunicare a Regione Lombardia la convenzione e ogni Progetto formativo individuale ad essa collegato, secondo le modalità definite con apposito atto dirigenziale;

2. Le parti si impegnano a trasmettere a Regione Lombardia documentazioni e informazioni necessarie al monitoraggio ed al controllo dei tirocini;

3. Le parti concordano che (indicare l’opzione):
□ Il  soggetto  ospitante  si  fa  carico  delle  comunicazioni  obbligatorie  di  avvio,  proroga  e
cessazione di ogni tirocinio, mediante trasmissione telematica, secondo le modalità previste dalle vigenti normative.
□ Il soggetto ospitante delega al soggetto promotore l’espletamento dei compiti relativi alle
comunicazioni  obbligatorie  di  avvio,  proroga  e  cessazione  di  ogni  tirocinio,  mediante trasmissione telematica, secondo le modalità previste dalle vigenti normative.

						    ARTICOLO 8
	DURATA DELLA CONVENZIONE E RECESSO

1.	Indicare l’opzione:

□ Convenzione singola - La presente convenzione ha validità dalla data di sottoscrizione alla
data di conclusione del tirocinio (indicato nel progetto formativo individuale), comprese le eventuali sospensioni e proroghe.

□ Convenzione settoriale - La presente convenzione ha validità dalla data di sottoscrizione al [inserire data di conclusione concordemente individuati dalle parti] e comunque non oltre 24 mesi dalla data di sottoscrizione della stessa, e si applicherà ad ogni tirocinio riferito [inserire area professionale/profilo/ ambito/altro per cui i tirocini sono sottoscrivibili all’interno della convenzione] che avrà avuto inizio nell’arco temporale di vigenza, fino alla conclusione di questo, comprese le eventuali sospensioni e proroghe.

□ Convenzione territoriale - La presente convenzione ha validità dalla data di sottoscrizione al [inserire data di conclusione concordemente individuati dalle parti] e comunque non oltre 24 mesi dalla data di sottoscrizione della stessa e si applicherà ad ogni tirocinio fino ad un massimo di n° [inserire numero massimo di tirocini sottoscrivibili all’interno della convenzione] che avrà avuto inizio nell’arco temporale di vigenza, fino alla conclusione di questo, comprese le eventuali sospensioni e proroghe.

2. Come  stabilito  dagli  indirizzi  regionali  sono  cause  di  recesso  per  ciascuna  delle  parti  le seguenti fattispecie
a)	nel caso di comportamento del tirocinante tale da far venir meno le finalità del proprio progetto formativo;
b)    qualora il soggetto ospitante non rispetti i contenuti di uno dei progetto formativo o non
consenta l’effettivo svolgimento dell’esperienza formativa del tirocinante;
c)     le parti possono indicare ulteriori fattispecie.

3. Il   recesso  riferito  al   singolo  tirocinio  deve  essere  comunicato  all’altra   parte   e  al/ai tirocinante/i coinvolto/i [indicare modalità e forme della comunicazione del recesso] e avrà effetto da [indicare il tempo di decorrenza del recesso dal ricevimento della relativa comunicazione].

[città], [data]

[inserire denominazione soggetto promotore]	[inserire denominazione soggetto ospitante] [inserire nome cognome firmatario]		[inserire nome cognome firmatario]
..……[firma]..……	..……[firma]..……

In calce alla copia della convenzione che sarà sottoposta alla firma di ogni singolo tirocinante:

Per presa visione:

[inserire nome cognome tirocinante]
..……[firma]..